ZeroOps для HR-команд
Управляемый поток кандидатов для массового найма
evoprod автоматически привлекает, фильтрует и ранжирует отклики, передавая в вашу ATS проверенных кандидатов без ручной обработки потока.
Провёл исследование целевого рынка: конкурентный анализ, прогноз откликов и медиаплан по 16 городам.
Выделил 6 целевых аудиторий, под каждую собрал креативы и запустил кампании по 28 каналам. За первые сутки 920 откликов, 760 целевых. Идём по плану: прогноз на месяц 27 400.
| Источник | Модель | Клики | Отклики | CR | CPL | Статус |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Яндекс Директ | CPC | 2 060 | 175 | 8,5% | 456 ₽ | масштабируем |
| VK Реклама | CPM | 1 690 | 130 | 7,7% | 368 ₽ | масштабируем |
| TG Ads | CPM | 1 180 | 105 | 8,9% | 324 ₽ | масштабируем |
| SMM | CPM | 1 510 | 80 | 5,3% | 310 ₽ | оптимизируем |
| Программатик | CPM | 1 310 | 85 | 6,5% | 390 ₽ | оптимизируем |
| Авито | CPA | 950 | 70 | 7,4% | 402 ₽ | масштабируем |
| hh.ru | CPC | 640 | 45 | 7,0% | 438 ₽ | держим |
| Дзен | CPM | 520 | 25 | 4,8% | 470 ₽ | оптимизируем |
| MyTarget | CPM | 370 | 20 | 5,4% | 455 ₽ | оптимизируем |
| Работа.ру | CPC | 180 | 12 | 6,7% | 448 ₽ | держим |
| Зарплата.ру | CPC | 130 | 8 | 6,2% | 460 ₽ | держим |
| Telegram-каналы | CPM | 90 | 5 | 5,6% | 472 ₽ | оптимизируем |
Каждый отклик проверяю на дубли в момент поступления по 17 признакам: телефон, ФИО, устройство, user-agent, IP, время. Из 7 300 откликов склеил 1 600 дублей, в воронке 5 700 уникальных.
| Кандидат | Площадки | Совпало | Уверенность | Решение |
|---|---|---|---|---|
| Артём Кузнецов | hh.ru · Avito · VK | телефонустройствоuser-agent | 99% | оригинал |
| Тёма Кузнецов | Avito | устройствоuser-agent | 97% | склеен |
| А. Кузнецов | VK Реклама | телефонIP | 96% | склеен |
| Полина Смирнова | TG Ads | — | — | уникальный |
| Рустам Г. | Программатик · SMM | телефонФИОвремя | 94% | склеен |
| Алексей Смирнов | hh.ru · TG Ads | телефонe-mail | 98% | оригинал |
| Алексей С. | TG Ads | телефонустройство | 95% | склеен |
| Дмитрий Волков | Avito | — | — | уникальный |
| Руслан Алиев | VK Реклама · SMM | ФИОIP | 92% | склеен |
| Кирилл Фёдоров | Avito · VK | телефонФИО | 99% | оригинал |
| Кирилл Ф. | VK Реклама | телефонIP | 96% | склеен |
| Антон Белов | hh.ru | — | — | уникальный |
Номера проверяю через HLR и считаю время в пути до склада, в спорных случаях голосовой бот сам звонит и уточняет авто и готовность ездить. На сегодня проверку прошли 4 700 из 8 000: телефон в сети, до склада не дальше 40 минут.
| Кандидат | Город | Телефон | В пути | Бот | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Денис Волков | Москва | ✓ активен | 31 мин | авто ✓ · готов | Дальше |
| Артём В. | Самара | ✓ активен | 18 мин | — | Дальше |
| Ирина Л. | Казань | ✕ недоступен | — | не взял трубку | Отклонён |
| Роман Т. | Новосибирск | ✓ активен | 1 ч 40 мин | ездить не готов | Отклонён |
| Дарья М. | Екатеринбург | ✓ активен | 52 мин | — | Отклонён |
| Руслан Алиев | Краснодар | ✓ активен | 22 мин | авто ✓ · готов | Дальше |
| Тимур Н. | Уфа | ✓ активен | 27 мин | — | Дальше |
| Игорь Л. | Пермь | ✕ недоступен | — | номер не в сети | Отклонён |
| Максим Ш. | Челябинск | ✓ активен | 31 мин | авто ✓ · готов | Дальше |
| Кирилл Ф. | Нижний Новгород | ✓ активен | 19 мин | авто ✓ · готов | Дальше |
| Антон Б. | Красноярск | ✕ недоступен | — | не взял трубку | Отклонён |
| Егор С. | Омск | ✓ активен | 44 мин | — | Отклонён |
ML-модель сразу ставит оценку вероятности выхода на смену: она обучена на анкетах с известным исходом и видит паттерны, которые рекрутер не заметит. В ATS первыми уходят «Отлично» и «Хорошо».
| Потенциал | Кандидат | Город | Факторы | Оценка |
|---|---|---|---|---|
| Отлично | Денис Волков | Москва | ответил за 4 минполная анкетаhh.ru | 0.91 |
| Отлично | Елена Соколова | Санкт-Петербург | ответил за 9 минполная анкетаопыт курьером | 0.81 |
| Хорошо | Артём В. | Самара | ответил за 40 минTG Ads | 0.66 |
| Хорошо | Рустам Галиев | Казань | анкета на 70%2 отклика раньше | 0.52 |
| Слабо | Григорий М. | Омск | ответил через 2 дняанкета на 40% | 0.17 |
| Слабо | Виктор П. | Тюмень | ответил через деньанкета на 30% | 0.18 |
| Слабо | Олег Т. | Воронеж | не ответил ботуанкета на 35% | 0.15 |
| Слабо | Николай Р. | Ростов-на-Дону | ответил через 3 дня | 0.12 |
| Слабо | Станислав М. | Волгоград | анкета на 20% | 0.09 |
| Слабо | Павел Д. | Ижевск | анкета на 25% | 0.07 |
| Слабо | Глеб И. | Барнаул | не ответил боту | 0.05 |
| Слабо | Егор С. | Омск | ответил через 4 дня | 0.04 |
Передавал в ATS и в реальном времени получал обратные статусы. Из 10 000 переданных наняты 2 000, конверсия 20%, стоимость найма 4 200 ₽ при бюджете 5 000, план закрыт в срок.
| Кандидат | Город | Оценка | Статус |
|---|---|---|---|
| Денис Волков | Москва | 0.91 | Вышел на смену |
| Елена Соколова | Санкт-Петербург | 0.81 | Вышел на смену |
| Артём В. | Самара | 0.66 | Оффер |
| Рустам Галиев | Казань | 0.52 | Собеседование |
| Руслан Алиев | Краснодар | 0.49 | Приглашён |
| Тимур Н. | Уфа | 0.47 | Приглашён |
| Максим Ш. | Челябинск | 0.45 | Собеседование |
| Денис А. | Саратов | 0.41 | Приглашён |
| Кирилл Ф. | Нижний Новгород | 0.39 | Приглашён |
| Павел Д. | Ижевск | 0.36 | Собеседование |
| Егор С. | Омск | 0.33 | Приглашён |
Нам доверяют
Компании, которые нанимают с evoprod
Самокат
Яндекс Еда
Решения
Для каждой задачи в массовом найме — своё решение
Привёл с рекламы по вашим критериям и проверил 1 700 пеших курьеров: без дублей, обзвонил и подтвердил актуальность.
Найти кандидатов
Опишите задачу одним сообщением: кого, сколько и в каких городах. Дальше агент сам изучает рынок, запускает рекламу, отсеивает дубли и недоступных, оценивает каждого и передаёт в вашу ATS тех, кого можно приглашать. Платите за проверенного кандидата, а не за клики и объявления.
Об агентеВ потоке 1 240 откликов:
- 318 дублей склеено: VK, Авито, Яндекс
- 96 ботов и фрода, 48 000 ₽ вернули
- 180 недоступных или далеко от магазина
- 34 из вашего стоп-листа и бывших сотрудников
- топ-150 по скорингу помечены: звонить первыми
Обработать отклики
Уже есть поток с job-сайтов и своей рекламы? Подключите нашу платформу обработки: ML-дедупликация, многоуровневая валидация, предиктивный скоринг и антифрод. Менять ATS не нужно: рекрутеры работают в вашей ATS или в личном кабинете evoprod.
Как это работает⠿Аудитории
— Сузил до 20–45, живут рядом с даркстором, ищут подработку вечером.
⠿Креативы
— Поставил основным «Свой график, выплаты каждую неделю»: CR 4,1%, кандидат в 1,8 раза дешевле.
Автоматизировать рекламу
Автономные агенты для найма: выбирают из 100+ каналов, подбирают креативы под аудиторию, перераспределяют бюджет и отключают неэффективные источники ещё до того, как их заметит человек. Оптимизируют не цену клика, а стоимость подходящего кандидата.
Какие каналыПолучить найм под ключ
Команда + платформа + SLA
Нужен массовый найм под ключ? Берём подбор на себя: фиксируем стоимость кандидата и гарантируем объём и сроки по SLA. Работу ведёт команда evoprod. Вам остаётся вовремя приглашать и оформлять.
Обсудить проект
Один агент объединяет весь процесс массового найма.
Для кого
evoprod подходит вам, если
Объёмы такие, что job-сайты уже не дают нужного потока, а каждый новый город или точка добавляет ещё десятки вакансий.
Дубли, нецелевые отклики и недоступные номера разбираются руками. На звонки живым кандидатам времени почти не остаётся.
Отклик обходится всё дороже, а до собеседования и выхода на смену доходит всё меньше людей.
Между откликом, звонком и оформлением люди пропадают, и никто не может сказать, на каком этапе и почему.
Сколько будет стоить кандидат в следующем месяце и закроется ли план, приходится угадывать: прогноза и сквозной аналитики нет.
Линейный персонал уходит и приходит постоянно, найм не останавливается ни на неделю, а расширять HR-команду под это нельзя.
Как это работает
Как evoprod обрабатывает каждый отклик
Умная агрегация
Отклики приходят из 100+ каналов: API job-сайтов, вебхуки, формы, разбор писем и выгрузок. Каждый отклик обрабатывается в реальном времени. Телефоны, почта и ФИО приводятся к одному виду, адреса сверяются со справочниками ФИАС и DaData, у кандидата определяется часовой пояс, чтобы звонить в удобное время. На выходе один поток, в котором ничего не потерялось.
ML-дедупликация
Каждый отклик в момент поступления сверяется с базой по 17 признакам: телефон, ФИО, почта, устройство, IP, время и поведение. Нечёткое сравнение ловит опечатки в ФИО и старые номера, отпечаток устройства и граф связей находят одного человека под разными анкетами. В воронке остаётся единый профиль кандидата за всю историю его откликов.
8 уровней валидации
Проверяем телефон и почту — номер активен, не виртуальный, email не одноразовый. Проверяем доступность — время в пути до работы по картам, пешком и транспортом. Проверяем историю — стоп-листы, бывшие сотрудники и соответствие документов вакансии. Антифрод отсекает ботов и накрутку, а спорные случаи уточняет голосовой бот.
Предиктивный AI-скоринг
Модель обучена на анкетах с известным исходом и считает вероятность выхода на смену: скорость ответа, полнота анкеты, источник, история откликов, расстояние. Оценка калибруется под город и вакансию и объясняется по каждому кандидату: видно, почему она такая. Кандидаты делятся на три уровня, «Высокий», «Средний» и «Низкий», очередь звонков строится от лучших, а прогноз неявки помогает определить, с кем стоит связаться повторно.
Автосинхронизация с ATS
Проверенные кандидаты с оценкой уходят в вашу ATS мгновенно по API, статусы маппятся под вашу воронку, а при сбоях передача повторяется без дублей. Статусы собеседований и выходов возвращаются обратно и дообучают модель, стоп-лист обновляется из ATS. По каждому отклику видно, что с ним произошло и почему. Если интеграции пока нет, работает наш личный кабинет.
Команда и каналы
Команда, которая отвечает за ваш найм
Агенты делают работу, команда отвечает за результат. Технологии evoprod доступны как самостоятельное решение, а при работе с командой к ним добавляются гарантированные объёмы и сроки по SLA.
трафик
100+ каналов — одна система управления
AI-агенты сами запускают и ведут рекламу вакансий: создают креативы по брендбуку, собирают посадочные страницы под разные аудитории, тестируют каналы и перераспределяют бюджет в пользу тех, кто приводит подходящих кандидатов.
команда
Кто ведёт ваш проект
Агенты автоматизируют операционную работу, команда отвечает за план и цифры. Каждый день вы получаете сводку по воронке, раз в неделю — встречу по плану, каждое решение фиксируется письменно. Вопросы не копятся до отчёта в конце месяца.
AI под вашим контролем
Безопасность и прозрачность корпоративного уровня
Вы задаёте, что агент может и чего не может: критерии, стоп-листы, лимиты бюджета, правила общения с кандидатами.
Вы получаете сигнал о любом отклонении: несоответствие вакансии, странный трафик, сбой интеграции. Сразу, а не в отчёте.
Вы видите полный след решений: почему кандидат принят или отклонён, какие данные были проверены, кто и когда менял его статус.
Запустите управляемый массовый найм с evoprod
Ставите задачу — агенты ведут рекламу и обрабатывают отклики, команда отвечает за объём и сроки по SLA. Первые проверенные кандидаты поступают в вашу ATS через три дня.
Вопросы и ответы
Сервис, в котором команда evoprod берёт массовый найм на себя: реклама вакансий, обработка откликов и передача проверенных кандидатов в вашу ATS. Стоимость кандидата фиксируется на срок договора, объём и сроки закреплены в SLA.
Job-сайт даёт поток откликов, а их обработка остаётся на стороне вашей команды. evoprod передаёт кандидатов, которые прошли дедупликацию, валидацию и скоринг. Вы платите за проверенного кандидата, а не за клики и объявления.
Да. Можно отдельно подключить поиск кандидатов, обработку откликов или автоматизацию рекламы и управлять решениями самостоятельно. Команда evoprod подключается, когда нужны гарантированные объёмы и сроки по SLA.
Три дня от старта до первых кандидатов в ATS. Первый день — экспресс-аудит вакансий и рынка, медиастратегия и бюджет. Затем интеграция с ATS, настройка проверок и запуск рекламы. После запуска команда контролирует стоимость кандидата, расширяет каналы и масштабирует объём под возможности ваших рекрутеров.
Стоимость проверенного кандидата фиксируется на весь срок договора и не зависит от цен площадок. Вы платите только за кандидатов, переданных в вашу ATS через платформу. Объём и сроки закрепляются в SLA, каждое коммерческое предложение идёт с расчётом и обоснованием. Минимальная потребность для проекта с командой: от 40–50 линейных сотрудников в месяц.
Да. Реклама, обработка откликов и передача в ATS автоматические и идут круглосуточно, команда на связи в рабочее время.
Доступ к ATS и ответственный с вашей стороны. Маппинг полей и статусов делаем мы. Если интеграции пока нет, рекрутеры работают в нашем личном кабинете.
Данные хранятся на серверах в России и обрабатываются по 152-ФЗ, каналы интеграции шифруются, доступ инженеров ограничен ролями, все действия логируются. Согласия и политика обработки на стороне платформы.